Servizi
Dalla contrattualistica alle relazioni sindacali, dagli ammortizzatori sociali alla strategia HR, offriamo soluzioni rapide, conformi e calibrate sulle esigenze operative, con particolare riguardo al settore turistico-alberghiero e dei servizi HO.RE.CA.
Consulta le nostre aree di intervento e scegli il supporto di cui la tua organizzazione ha bisogno.
Le nostre aree di intervento
01
Consulenza del lavoro e Gestione del Personale
Classificazione del personale e corretta applicazione dei CCNL (Turismo Federalberghi, Pubblici Esercizi Confcommercio, Terziario, etc.)
Redazione e amministrazione di contratti a tempo determinato, indeterminato e stagionali
Elaborazione cedolini e gestione degli adempimenti contributivi (INPS, INAIL, Agenzia Entrate)
Pianificazione della forza lavoro in base alla stagionalità e ai picchi operativi
02
Relazioni Sindacali e Gestione delle Crisi
Gestione delle vertenze sindacali e definizione di accordi collettivi
Procedure di licenziamento collettivo (L.223/91 e 236/93)
Attivazione e gestione degli ammortizzatori sociali (CIGO, FIS, CIGS, CIG in deroga)
Assistenza ai tavoli di crisi istituzionali e negoziazione con le parti sociali
03
Consulenza Strategica e Compliance Normativa
Monitoraggio costante delle novità legislative e giurisprudenziali
Analisi e supporto in operazioni straordinarie: cambi appalto, cessioni d’azienda, riorganizzazioni
Formazione per dirigenti e HR su temi di diritto del lavoro e relazioni industriali
Progettazione di piani di welfare aziendale e strumenti di flessibilità contrattuale
04
Settore Turistico-Alberghiero:
Supporto Specializzato
Ottimizzazione degli assetti occupazionali in contesti stagionali o complessi
Gestione di strutture con elevata rotazione del personale o organizzazioni multilivello
Consulenza continuativa per hotel, resort, catene alberghiere e strutture ricettive
Assistenza sindacale e rappresentanza nei tavoli territoriali e di categoria
Membro della Commissione sindacale della Federalberghi per il rinnovo del CCNL